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angebote für unternehmen, die
frauen stärken
wollen
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde.
Täglich bekommen Sie dazu vermutlich wahnsinnig viele Angebote von Coaches, Berater:innen, Instituten.
Doch Sie haben so viel anderes zu tun, müssen auch Stellen besetzen, können sich nicht auch noch um das kümmern. Und meist ist dann sowieso ausser Kosten nichts gewesen. Und ausserdem: Bei Ihnen ist das anders. Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt, und die Mitarbeiterinnen haben es gut.
Oder?
Das Problem ist:
Frauen leiden leise.
Ihre innere Unzufriedenheit wächst schleichend und ist lange unsichtbar - oft auch für sie selbst.
Die aktuellen Zahlen sind alarmierend:
22% der erwerbstätigen Frauen erwägen aufgrund von Wechseljahrsbeschwerden, ihren Job zu kündigen, zu wechseln oder sich herabstufen zu lassen.
Und in Sachen Gleichstellung haben wir noch einen weiten Weg vor uns. Die Schweiz hat im Global Gender Gap Report des World Economic Forum sogar 8 Plätze eingebüsst und ist aus den Top 20 gefallen.
Wollen sie dazu ein Gegenpol sein? Ein "better place to work"?
Wollen Sie ein Unternehmen sein, dass Frauen in Führungspositionen aktiv stärkt?
Genau dafür setze ich mich ein.
Ich bin Manuela Morelli, Betriebliche Mentorin, Dipl. Coach SCA, Führungskräfte-Coach, Resilienztrainerin, Expertin Frauengesundheit, Systemische Aufstellerin, Career Counseler, Erwachsenenbildnerin MAS, mit Führungserfahrung auf C-Level und einem breiten Netzwerk.
Als Coach & Mentorin für weibliche Führungskräfte habe ich einen klaren Blick auf die vielschichtigen Herausforderungen und passende Lösungen.
meine angebote
Leadership-Mentoring und Coaching für weibliche Führungskräfte
Individuelle Unterstützung für Führungsfrauen. Stärkung in der beruflichen Rolle, Beratung in Führungsfragen und Entscheidungsfindung. Prozessbegleitung in Veränderungen.
Kommunikationstraining. Krisenintervention.
Workshops / Schulungen zu Mental Health & Burnout-Prävention
Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, Strategien zur Stressbewältigung und Resilienz für Frauen, Energien balancieren für Schaffenskraft und Wohlbefinden, wenn Wechseljahre die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen.
Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement für Frauen
Entwicklung und Implementierung massgeschneiderter Gesundheitsprogramme am Arbeitsplatz, die die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen berücksichtigen. Inklusion & New Work.
Persönlichkeitsentwicklung / Midlife Coaching für Frauen
Für Klarheit in beruflichen und
persönlichen Perspektiven in der Lebensmitte, Orientierung bei Ungewissheit, Lösung innerer Konflikte, Potenziale aufdecken, Stärken eruieren, Ressourcen und Selbstvertrauen stärken.
